10月17日下午，豫農置業新老員工匯聚一堂，認真開展了“職業化心態與從業標準”學習培訓和交流討論。公司全體員工以牢固樹立職業化心態為切入點，以建立完善從業標準為重點，緊密結合自身工作經歷、從業崗位實際及公司發展需要，緊緊圍繞“員工職業化心態與從業標準”這一主題，按照務實管用原則，集中開展了學習交流討論。

??　　會上，全體員工直奔主題，暢所欲言，各抒己見。作為一個團隊，大家一致認為：一是要有“感恩的心態”。感謝公司給予施展才華的機會，感謝同事熱忱無私的幫助，感謝下屬積極有力的支持。二是要有“空杯的心態”。將原有的知識、經驗打包存儲，從心態上清空自己，才有空間去學習、去汲取、去容納新知識、新技能、新智慧，給自己“充電”、“增高”，發展自己的“比較優勢”，為公司發展做出積極貢獻。三是要有“老板的心態”。以老板的心態對待公司，站在老板的立場上去思考問題，將公司當成自己的事業，更加努力、更加勤奮、更加積極主動，以實現員工成長與企業發展同步。四是要有積極的心態。從“要我做”到“我要做”，不輕言放棄、不怨天尤人，要用發展、成長的眼光來看待自己，勇于擔責、敢于擔當，高標準、嚴要求，積極主動地開展工作。

　　通過組織開展此次“職業化心態與從業標準”學習交流培訓，公司員工進一步平和了自己的職業化心態，更加明確了各自崗位的從業標準，有效增強了團隊合作意識。會后，大家一致表示，要以此次學習交流培訓為契機，愛崗敬業、盡職盡責，以更加積極樂觀的心態，全身心地投入到公司的房地產事業。